NộI Dung

• Sự khác biệt chính
• Định kiến ​​so với phân biệt đối xử
• Biểu đồ so sánh
• Định kiến ​​là gì?
• Phân biệt đối xử là gì?
• Sự khác biệt chính
• Phần kết luận

Sự khác biệt chính

Sự khác biệt chính giữa định kiến ​​và phân biệt đối xử là định kiến ​​phải tuân theo thái độ và ý kiến ​​không hợp lý và không hợp lý của các thành viên của một nhóm về một nhóm khác, trong khi phân biệt đối xử liên quan đến các hành vi chống lại một nhóm khác.

Định kiến ​​so với phân biệt đối xử

Định kiến ​​phải làm với thái độ và ý kiến ​​cứng nhắc và phi lý của các thành viên của một nhóm về một nhóm khác, trong khi phân biệt đối xử đề cập đến các hành vi chống lại một nhóm khác. Định kiến ​​chứa đựng cả ba phần của một thái độ (hiệu quả, hành vi và nhận thức), trong khi phân biệt đối xử liên quan đến hành vi. Định kiến ​​thường có nghĩa là có niềm tin có chủ ý về các nhóm người hoặc tập tục văn hóa. Những định kiến ​​có thể là tích cực hoặc tiêu cực, cả hai hình thức thường có định kiến ​​và khó thay đổi. Theo nghĩa tìm kiếm, định kiến ​​là một ý kiến ​​có trước, không có bất kỳ thông tin hay lý do nào, trong khi phân biệt đối xử đề cập đến sự đối xử không công bằng của các loại người khác nhau, trên các lý do khác nhau như tuổi tác, chủng tộc hoặc giới tính.

Biểu đồ so sánh

Định kiến ​​là gì?

Định kiến ​​là một ý tưởng hoặc cảm giác có định kiến, không hợp lý, đặc biệt là một ý kiến ​​thù địch, về một nhóm dân tộc, chủng tộc, xã hội hoặc tôn giáo cụ thể. Định kiến ​​là một thái độ không có căn cứ và tiêu cực mà một cá nhân có thể giữ đối với người khác, hoặc các thành viên của một nhóm nhất định. Những cảm giác này được chuyển thành hành động bằng cách phân biệt đối xử với người hoặc thành viên của nhóm mục tiêu. Đó là sự bất hợp lý, ý kiến ​​định sẵn dẫn đến sự đối xử ưu tiên đối với một số người và sự thiên vị hoặc sự thù địch không thuận lợi đối với những người khác, do sự thiếu hiểu biết (hoặc mâu thuẫn trực tiếp) của sự thật. Định kiến ​​có nghĩa là, phán đoán trước. Định kiến ​​cũng có thể liên quan đến niềm tin vô căn cứ hoặc bồ câu, và nó có thể bao gồm cả bất kỳ thái độ vô lý nào có khả năng chống lại ảnh hưởng hợp lý một cách bất thường. Nếu ai đó làm ảnh hưởng đến tình huống của người khác, họ sẽ làm điều gì đó khiến điều đó trở nên tồi tệ hơn mức cần thiết. Định kiến ​​cá nhân đối lập với người khác dựa trên các yếu tố như chủng tộc, tuổi tác, giới tính, khuynh hướng tình dục, địa vị giai cấp, tôn giáo và quốc tịch, trong số những thứ khác. Một số ví dụ định kiến ​​thông thường hơn bao gồm:

• Phân biệt chủng tộc
• Phân biệt giới tính
• Chứng sợ đồng tính
• Định kiến ​​tôn giáo
• Chủ nghĩa tuổi tác
• Chủ nghĩa dân tộc
• Chủ nghĩa cổ điển

Phân biệt đối xử là gì?

Phân biệt đối xử là hành động tạo ra sự khác biệt giữa thứ này và thứ khác. Phân biệt đối xử được định nghĩa là phân biệt sự khác biệt giữa các sự vật hoặc đối xử với một người thấp kém dựa trên chủng tộc, giới tính, nguồn gốc quốc gia, tuổi tác hoặc các đặc điểm khác của họ. Chúng tôi phân biệt giữa những thứ hàng ngày. Phân biệt đối xử là sự đối xử bất thường hoặc không công bằng của một người dựa trên một số đặc điểm cá nhân. Đó là một sự phân biệt dựa trên các đặc điểm cá nhân của một cá nhân dẫn đến một số bất lợi cho cá nhân đó. Nếu bạn đã được xử lý khác với những người khác chỉ vì bạn là ai hoặc vì bạn có những đặc điểm nhất định, bạn có thể đã được phân biệt hoặc phân biệt đối xử. Phân biệt đối xử có thể xảy ra trong các hình thức sau đây:

• Phân biệt đối xử trực tiếp: khi một người có đặc tính bảo vệ được đối xử ít thuận lợi hơn những người khác, đó là sự phân biệt đối xử trực tiếp.
• Phân biệt đối xử gián tiếp: Nếu có một sự kiểm soát hoặc chính sách tại nơi làm việc khiến bạn gặp bất lợi so với những người khác, nó có thể được coi là phân biệt đối xử gián tiếp.
• Phân biệt đối xử bằng nhận thức: Chấp nhận đối xử không công bằng vì ai đó nghĩ rằng bạn thuộc về một nhóm có các đặc điểm được bảo vệ, bạn có thể gặp phải sự phân biệt đối xử bởi nhận thức.
• Phân biệt đối xử bởi Hiệp hội: Nếu bạn được đối xử dưới vành đai vì ai đó bạn biết hoặc có liên quan có đặc điểm được bảo vệ, điều này được hiểu là sự phân biệt đối xử bởi sự liên kết.
• Quấy rối: Quấy rối bao gồm hành vi không mong muốn khiến người khác cảm thấy bị xúc phạm, bị sỉ nhục hoặc bị đe dọa.
• Nạn nhân: Khi một người bị đối xử tệ hoặc bị bất lợi vì họ phàn nàn về sự phân biệt đối xử hoặc hỗ trợ một nạn nhân khác của sự phân biệt đối xử.

Sự khác biệt chính

1. Định kiến ​​là một thái độ ngông cuồng và vô cớ đối với một cá nhân chỉ vì anh ta thuộc về một nhóm xã hội. Sự đối xử không công bằng hoặc tiêu cực của một người hoặc một nhóm từ những người khác bởi vì anh ta / cô ta thuộc về một nhóm, nhóm hoặc thể loại cụ thể được gọi là phân biệt đối xử.
2. Định kiến ​​là sự hiểu lầm trừu tượng, chỉ trong tâm trí. Ngược lại, khi định kiến ​​đưa vào hành động, nó được gọi là phân biệt đối xử.
3. Định kiến ​​là hậu quả của việc thiếu kiến ​​thức, thông tin, thiếu hiểu biết và rập khuôn. Đối với điều này, định kiến ​​dẫn đến phân biệt đối xử.
4. Các thành phần nhận thức và hiệu quả của thái độ sử dụng để định kiến. Ngược lại, hành vi đối với người khác, tức là, thành phần hành vi áp dụng cho phân biệt đối xử.
5. Miễn là định kiến ​​là một thái độ bi quan về một cá nhân hoặc một nhóm cụ thể. Trái ngược với sự phân biệt đối xử, hành vi không công bằng về một cá nhân hoặc nhóm.
6. Định kiến ​​là một sự phụ thuộc liên quan đến việc hình thành ý kiến ​​và giải thích về ai đó hoặc một cái gì đó trước. Mặt khác, phân biệt đối xử bao gồm việc dịch các ý kiến ​​và giải thích này và đưa chúng vào hành động.
7. Định kiến ​​liên tục không chú ý và tự động trong khi phân biệt đối xử có thể có ý thức và không ý thức.
8. Người ta có thể thực hiện các hành động pháp lý chống phân biệt đối xử nhưng không chống lại định kiến.

Phần kết luận

Trong một ngưng tụ, định kiến ​​có nghĩa là giữ lại một ý kiến ​​về một cá nhân hoặc một cái gì đó mà không biết thông tin hoặc bằng chứng. Đó là một người, những suy nghĩ và cảm xúc nội tâm không phải lúc nào cũng dẫn đến hành động. Phân biệt đối xử có nghĩa là đối xử bất bình đẳng hoặc đối xử với mọi người khác nhau bằng một cảm xúc và khuynh hướng cá nhân, điều này rất rõ ràng. Đây là những hành vi chống đối xã hội, có mặt ở hầu hết các quốc gia, có thể gây căng thẳng và căng thẳng giữa các nhóm khác nhau và cũng có thể gây hại cho nhóm mà nó hướng đến.