NộI Dung

• Sự khác biệt chính
• Biểu đồ so sánh
• Ông chủ là gì?
• Lãnh đạo là gì?
• Sếp so với thủ lĩnh

Sự khác biệt chính

Do thiếu kiến ​​thức, mọi người thường sử dụng cả hai thuật ngữ này thay thế cho nhau, nhưng cả hai thuật ngữ này khá khác nhau. Cần lưu ý rằng nhà lãnh đạo là người có nhiều từ tích cực hơn so với ông chủ, người có mục đích duy nhất là hoàn thành công việc đúng hạn. Theo đó, một ông chủ có thể là một nhà lãnh đạo cùng một lúc, nhưng không phải tất cả các ông chủ đều là nhà lãnh đạo. Sếp là một người trong tổ chức ra lệnh cho nhân viên của mình thực hiện các nhiệm vụ, trong khi đó, người lãnh đạo truyền cảm hứng cho những người theo ông, thúc đẩy cấp dưới và chính ông ta dẫn đầu từ phía trước để thực hiện bất kỳ nhiệm vụ nào. Sếp rất giỏi với các kỹ năng sử dụng nhân viên của mình cho nhiệm vụ cụ thể trong khi một nhà lãnh đạo phát triển những người theo ông theo cách đó để họ có thể đối phó với những rào cản trong tương lai.

Biểu đồ so sánh

Ông chủ là gì?

Ông chủ là người đứng đầu tổ chức, người có thể là người lãnh đạo với sự thay đổi trong cách đối xử với ứng dụng của mình. Ý nghĩa tiêu cực được gắn liền với ông chủ hạn vì họ nổi tiếng vì lợi dụng nhân viên vì lợi ích cá nhân của họ. Theo suy nghĩ thông thường, ông chủ nắm quyền lực có thẩm quyền ra lệnh cho nhân viên thực hiện các nhiệm vụ, và khi hoàn thành, anh ta lấy tối đa tín dụng và lợi nhuận với mình. Từ ’I triệt thường được liên kết với ông chủ, nó được sử dụng ở đây để thể hiện sự vượt trội và quyền lực đối với nhân viên. Thậm chí với việc có thẩm quyền thuê hoặc sa thải, ông chủ truyền cảm hứng cho nỗi sợ hãi trong mắt nhân viên. Do đó, các nhân viên tôn trọng anh ta trước mặt nhưng sự vắng mặt của anh ta cho thấy sự phẫn nộ của họ khi đưa ra công việc thời hạn ngắn và lấy toàn bộ tín dụng. Ngoài việc yêu cầu tất cả các đánh giá cao, sự suy giảm hoặc thất bại của kế hoạch được đổ lỗi cho các nhân viên.

Lãnh đạo là gì?

Nhà lãnh đạo là một thuật ngữ được sử dụng cho một cá nhân truyền cảm hứng cho người khác bằng cách làm gương. Khác hơn là anh ấy dẫn đầu từ phía trước và đưa những người theo anh ấy đến thành công. Ngay cả khi là một người giúp đỡ, thúc đẩy và truyền cảm hứng cho mọi người, nhà lãnh đạo cung cấp tín dụng cho những người làm việc cùng với anh ta. Người lãnh đạo có một tầm nhìn rõ ràng và luôn cam kết hướng tới mục tiêu. Cho dù có bao nhiêu khó khăn trong việc đạt được mục tiêu của mình, anh ta không bao giờ mất điện và luôn cố gắng để đạt được những điều đó. Nhìn thấy sự can đảm, cam kết và tầm nhìn của anh ấy, mọi người ủng hộ anh ấy rất nhiều vì sự nghiệp lớn. Nếu một số vấn đề nhất định đến, anh ta giải quyết nó và giữ tinh thần cao của người đàn ông của mình. Người lãnh đạo tin tưởng vào sự đoàn kết và tinh thần đồng đội. Do đó, anh ấy tạo ra cảm giác ‘chúng tôi trong số những người theo anh ấy và thúc đẩy tinh thần đồng đội. Nhà lãnh đạo phát triển cấp dưới của mình theo cách mà họ có thể dễ dàng đối phó với sự khắc nghiệt của cuộc sống trong tương lai.

Sếp so với thủ lĩnh

• Sếp ra lệnh cho nhân viên của mình làm nhiệm vụ trong khi nghỉ ngơi, trong khi người lãnh đạo dẫn đầu từ phía trước vì bất kỳ nguyên nhân nào.
• Sếp truyền cảm hứng sợ hãi cho nhân viên khi anh ta có quyền thuê và sa thải, trong khi đó, người lãnh đạo thúc đẩy và truyền cảm hứng cho cấp dưới bằng cách nêu gương.
• Từ ’I triệt thường được liên kết với ông chủ, nó được sử dụng ở đây để thể hiện sự vượt trội và quyền lực đối với nhân viên. Mặt khác, nhà lãnh đạo tạo ra cảm giác ‘chúng tôi trong số những người theo ông và thúc đẩy tinh thần đồng đội.
• Sau khi thành công của dự án hoặc nguyên nhân, ông chủ lấy tín dụng trong khi nhà lãnh đạo cấp tín dụng cho toàn bộ nhóm của mình.
• Sếp sử dụng các kỹ năng nhân viên của mình cho các công việc nhất định, trong khi nhà lãnh đạo phát triển các kỹ năng của cấp dưới theo cách mà họ có thể dễ dàng đối phó với các vấn đề trong tương lai.